各党总支、直属党支部，党委各部、委、办，工会、团委：
为检查、评价中层领导班子（机关部门）及科以上干部完成2011年院党委、行政制定的工作目标任务和全面履行职责的情况，总结经验，表彰先进，改进工作，现就做好2011年度中层领导班子（机关部门）及科以上干部考核工作有关事项通知如下：
一、考核的组织领导
成立学院考核工作领导小组。钱勤元、金南冬同志任组长，刘红明、刘志洲同志任副组长，曹志平、蔡步前、陈立军、王卫兵同志为领导小组成员。同时派出考核工作组，院领导分别兼任各考核工作组组长，考核工作组其他成员根据工作需要抽调。党委组织部负责考核的有关组织工作。
二、考核对象
本次考核对象为学院中层领导班子（机关部门）和科以上干部。
三、考核依据
考核按照《江苏海事职业技术学院中层领导班子和中层领导干部考核办法（试行）》（苏海院委[2008]78号）的规定执行。
四、考核的工作日程
（一）准备阶段 （2011年12月 12日至2011年12月 20 日）
中层领导班子（机关部门）及科以上干部认真总结2011年工作，准备好书面述职报告，述职重点为2011年履行职责情况、取得的主要工作业绩、存在的主要不足、今后努力方向、学习和廉洁自律情况等。报告以书面形式（16K纸）和电子形式报送党委组织部（ jmizzb@163.com ）。
（二）述职测评阶段 （2011年12月21日至12月30日）
1、群众评议。中层领导班子党政主要负责人（机关部门长）代表领导班子（机关部门）述职述廉；科以上干部按领导班子分工或岗位规范要求述职述廉。述职述廉在各单位（部门）进行，全体教职工参加，党总支或直属党支部组织，考核工作组成员出席。机关在党支部范围进行，机关党总支组织，考核工作组成员出席。测评结果由考核组会同纪检、监察、审计、组织部联合统计。
2、组织科以上干部互评。
3、院领导对科以上干部测评。
考核工作组结合考核对象完成工作目标、履行职责、民主测评等情况，对考核对象的工作思路、工作投入和工作成效进行实绩分析。
（三）综合评定阶段 （2012年元月4日）
1、各考核工作组通过对考核对象工作基础、工作条件的分析，评价考核对象的主观努力；通过对考核对象既往情况与现实情况的分析，评价考核对象的总体工作实绩和基本情况。
2、院考核工作领导小组根据考核对象的不同情况，客观公正地对考核对象作出评价，综合分析各类测评结果和实绩分析情况，提出考核结果的建议方案。
3、召开院党委会研究确定考核结果。
（四）考核反馈阶段 （2012年元月5日至元月10日）
中层领导班子（机关部门）及科以上干部的考核结果由各考核工作组组长负责向考核对象反馈考核意见和考核等次。考核对象对考核结果有异议的，可以向院考核工作领导小组申请复核。考核工作领导小组在进一步调查了解的基础上，提出处理意见并提交院党委会复议。
希望各单位（部门）高度重视本次考核工作，认真总结工作经验，查找存在的差距和不足，进一步提升工作水平和工作成效。
附件：《考核工作组名单》
中共江苏海事职业技术学院委员会
二〇一一年十二月十一日
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