今年七月，由我院承办的全国定向培养直招士官专业组成立大会顺利召开，我院成功当选为组长单位，学院院长刘红明担任专业组组长。专业组成立以来，在军队院校士官职业技术教育协作联席会的领导和指导下，各项工作有序推进。为了加强定向培养直招士官院校之间的联系，开展跨地区、跨专业的交流与合作，推动定向培养直招士官职业技术教育教学工作创新，9月底，刘红明院长一行赴武汉地区定向培养直招士官的高职院校开展调研交流。
刘红明院长一行本次共调研走访了武汉交通职业学院、湖北交通职业技术学院、武汉船舶职业技术学院等三所院校。调研主要围绕士官专业建设、课程体系建设和师资队伍建设情况；士官专业学生军事体能训练情况；与部队指导机构共建情况；对专业组今后开展工作的建议和想法等四个方面内容开展。调研组通过实地考察和座谈，可以了解各同行院校的士官生培养的做法与经验，以利形成具有建设性的可借鉴的调研报告报呈上级领导机构，共同推进地方院校士官生培养工作。
座谈会上，3所院校参会人员畅所欲言，各自介绍了士官专业学生培养工作的开展情况。武汉交院是湖北地区士官专业最多，规模最大，招生完成情况最好的院校。该校形成了“精准对接特色培养打造品牌”的士官培养十二字工作方针，并借助社会国防教育基地的专业力量，专门招聘2名部队转业干部驻校，士官生的日常教育和管理取得了良好的工作效果。湖北交院成立了士官生培养的专门机构，建立了专业队伍，划拨了专项经费，并形成了“三育三培”铸兵魂、“三建三化”塑兵型和“三合三优”强兵能的较为完备的工作体系。武汉船院是一所具有军工情结的传统名校，在士官生的培养教育方面已经形成了以引导学生具有感恩社会和报效国家强烈意识为主要内容的思想教育体系。随后，3所院校还针对目前地方院校士官生培养的现状提出意见和建议，如课程体系缺乏统一标准，应当吸收部队院校专家共同完成人才培养方案的制定和参与教学过程的监控评价；军地对接有待深入，部队岗位的职业标准需要明晰；普遍缺乏具有军政素质的师资力量；士官生培养的相关政策待遇尚未系统落实等。
刘红明院长在认真听取了汇报交流后作重要讲话。他指出，定向培养直招士官专业组工作刚刚起步，各项工作需要不断探索和创新，各地方院校要加强交流与合作，共同关心专业组的建设和发展，尽快形成上下联动、横向互动的工作态势。同时，各校要充分利用好专业组这个工作平台，一方面围绕士官生培养共同分享经验，共同解决问题，另一方面以此为契机加强校校合作，拓展交流空间，相互借鉴学习，共同推进高职教育事业的改革与发展。他表示，我院作为专业组组长单位，将积极履行做好联络员、组织员和勤务员的承诺，将专业组建设成为促进发展和增进感情的良好平台。最后，刘院长向各高校对此次调研活动的高度重视表示深深的感谢！
会上，我院副院长王卫兵向各校通报了定向培养直招士官专业组成立大会的筹备、召开过程，近期专业组开展的具体工作以及关于下一阶段工作开展的计划、机制与方式的初步设想等。
刘红明院长一行在调研期间还热切看望并深切慰问了武汉地区校友会的各位校友，向他们在经济社会快速发展过程中，在各条战线上做出的不俗业绩表示热烈的祝贺并希望他们常回母校看看，与母校同呼吸、共成长！
调研期间，军队院校士官职业技术教育协作联席会的领导张晓明大校多次致电关心指导并详细询问调研情况。武汉交通职业学院院长王进思，湖北交通职业技术学院党委书记戴光驰、校长陈方晔以及武汉船舶职业技术学院院长魏少峰等分别携班子成员、相关职能部门和二级单位负责人对刘院长一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
（学生工作处）
刘红明院长一行在武汉交通职业学院座谈
刘红明院长一行在湖北交通职业技术学院座谈
刘红明院长一行在武汉船舶职业技术学院座谈
刘红明院长一行参观武汉交通职业学院学生公寓
学院领导走访武汉地区校友会
