4月28日，由我院和湖北交通职业技术学院共同承办的定向培养直招士官专业组（以下简称专业组）2016年工作会议在湖北宜昌召开。军队院校士官职业技术教育协作联席会（以下简称联席会）主任朱平，副主任张晓明，我院院长、专业组组长刘红明，副组长单位湖北交通职业技术学院党委书记戴光驰、校长陈方晔，部队院校首长以及各成员单位相关领导等出席会议。
会议共三个阶段，分别由湖北交通职业技术学院副校长谢彤、江西航空职业技术学院副院长熊宝珍和山东交通职业技术学院副院长李建军主持。
会议第一阶段为工作会议。湖北交通职业技术学院校长陈方晔致欢迎辞，向联席会首长、部队院校及兄弟院校领导和各位代表的莅临表示热烈的欢迎和感谢。他指出，定向培养直招士官是依托国民教育资源，从源头上提高部队士官素质的有效形式，是推进实施人才强军、科技强军战略的重大举措，也是促进青年学生成长成才的有效途径。他希望，专业组各成员院校以此次会议为契机，不断加强合作交流，充分实现互利共赢，为培养优秀的士官人才，服务国防建设而共同努力。
张晓明副主任传达了联席会第四届年会精神。他从围绕职责任务，搞好顶层设计；结合职能特点，完善运行机制；突出士官特色，提高活动质量和联系工作实际，加强自身建设等四个方面总结了联席会2015年主要工作，并从六个方面介绍了2016年工作计划：一是组织军民融合培养士官人才研讨暨军警兵（兵团）民联合卫勤演习观摩活动；二是举办第二届“士官教育训练论坛”；三是举办士官教育信息化教学研讨暨培训竞赛；四是举办士官教育30年暨士官教育改革发展研讨会；五是组织军地院校学习交流活动；六是开展专业组专题教学协作活动。
我院院长刘红明代表专业组向大会作了工作报告。他从六个方面总结了专业组2015年主要工作：一是应势而为，成立全国定向培养直招士官专业组；二是完善机制，专业组日常工作有序运行；三是深入调研，及时了解各成员院校遇到的共性问题；四是积极探索，各成员院校士官人才培养各显特色；五是促进融通，积极组织参加联席会年会和各类竞赛活动；六是合力推动，士官培养国家资助政策适时出台。他分析了专业组在运行机制、人才培养和质量评价、军地深度融合、校际交流合作等方面存在的问题。他指出，为有效推进专业组各项工作，2016年要明确“进一步强化专业组自身建设”“积极推动定向培养直招士官人才培育模式的协同改革与创新”“促进成员院校更加广泛的交流与合作”等三大工作目标。他表示，专业组在完成各项常规工作的同时，2016年要重点开展四项工作：一是探索建立士官人才培养质量评价指标体系；二是优化定向培养直招士官专业建设方案；三是加强成员单位之间的密切合作；四是推进军地深度融合和组织参加联席会举办的有关会议和各类教学竞赛活动。
朱平主任作重要讲话。他全面分析了定向培养直招士官工作面临的新形势、新挑战。他指出，军民融合深度发展国家重大战略的实施，为定向培养直招士官生工作带来了新机遇，也提出了新要求。他鼓励专业组各成员院校要充满信心，不断进取，围绕提高士官人才培养质量的新要求，在制度上不断完善，在机制上不断创新，打破地域资源、优弱资源、军地内外资源的交流障碍，不断加强沟通与协作，联合打造一个“有活力、有凝聚力、有战斗力”的专业组平台，积极发挥示范和引领作用，在全国树立定向培养直招士官生品牌，为基层部队培养“来之能战”的高质量士官人才。
在第二阶段的交流发言环节中，专业组各成员代表分别介绍了各自院校定向培养直招士官工作的主要做法、经验和特色，并进行了深入的研讨。
会议第三阶段，空军预警学院副院长李小平作了题为《军民融合战略下的士官人才培养》的专题讲座。他以社会、军事、教育三大逻辑思路为起点，从角色定位、基本属性、岗位特点、职业发展等四个方面介绍了士官人才的特征，深刻剖析了我国军民融合式士官人才培养工作中存在的问题，分享了美、俄依托国民教育培养军事人才的经验，并就如何深化军民融合式士官人才培养改革提出了对策和思考。
最后，我院副院长王卫兵作总结讲话。对于本次会议，他谈了四点体会：一是拓宽了视野，提振了信心；二是总结了经验，明确了思路；三是分析了问题，探索了对策；四是增进了感情，加深了友谊。他指出，本次会议既是对定向培养直招士官这个新生事物试点以来的一次全面总结回顾的会议，更是一次具有深远意义的交流研讨会议，对士官培养教育工作具有极强的针对性和指导性，会议取得了预期效果。
（武装部）
会议现场
军队院校士官职业技术教育协作联席会主任朱平作重要讲话
湖北交通职业技术学院校长陈方晔致欢迎辞
我院院长、专业组组长刘红明作工作报告
李小平大校作专题讲座
军队院校士官职业技术教育协作联席会副主任张晓明传达联席会精神
与会代表合影
