为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，扎实推进学校建设与内涵式发展，全面提升教育教学质量和管理服务水平，1月16日、19日，我校在图书馆大报告厅举办2026年寒假教职工暨干部培训。校领导、全体中层干部、内设机构负责人、专业（课程）中心主任，以及来自教学、科研、管理一线的教职工代表参加培训。
1月16日，开展第一阶段培训，围绕“2025年度工作目标任务总结暨2026年度目标任务谋划”的主题展开，由党委副书记、校长温华兵主持。各职能部门、教学单位负责人依次汇报，全面总结了2025年度目标任务完成情况，科学谋划了2026年工作计划，进一步明晰了新一阶段的发展方向与工作重点。
温华兵在总结讲话中充分肯定了2025年学校各项工作取得的成绩。他指出，2025年是学校“双高”建设承前启后的关键一年，全体教职工实干笃行，交出了一份提气扬眉的成绩单，并就推进2026年工作提出四点要求：一要锚定核心方向，牢牢抓住“内涵建设”和“高质量”两个关键词，在服务面向中从“宽泛对应”转向“精准嵌入”，在融合机制中从“松散合作”转向“生态共建”，在建设重点中从“条件建设”转向“能力提升”；二要科学设置年度指标，妥善处理好存量与增量的关系，做到“基础指标保底线、增量指标求突破、特色指标显优势”；三要绘好“十五五”规划蓝图，聚焦本科创建、标杆专业群打造、产教融合强化、人才队伍建强、专业布局优化五大任务；四要狠抓新双高建设任务落实，干部要冲锋在前、当先锋、打头阵，教师要实干为要、当主力、作表率，校企要深度协同、聚合力、促共赢。他号召全体教职工以求真务实的作风，同心同德、同向同行，为学校事业发展再谱新篇章。
1月19日，开展第二阶段培训，围绕“强化制度引领，深化内涵建设，推动高质量发展”的主题展开，由党委副书记缪克银主持。首先由副校长马洪涛作《职业教育政策文件概览》专题报告。报告紧密联系学校实际，系统梳理了近年来国家及省级层面关于深化教育教学改革、优化专业布局、提升课程质量的重要政策文件，为全校教职工准确把握宏观要求、找准发展方向提供了清晰指引。随后，教务处处长丁振国以《以制度为基、以执行为要——助力教育教学改革发展》为题，深入解读教学管理、专业建设、课程建设等方面的校内制度文件；人事处处长张军以《制度管“人”、流程管“事”——人事工作相关制度汇报》为题，系统阐释学校人事管理制度体系；科技处处长王宏明作《学校科研制度解读》专题报告，详细解读学校科研管理相关规章制度。四场报告内容务实、重点突出，帮助与会人员构建起更加系统、清晰的政策制度认知框架，有效提升了运用制度推动工作的能力。
缪克银在总结讲话中提出三点要求：一要深学细悟，准确把握职业教育发展的“时”与“势”，真正把政策红利转化为教学科研的动力、人才培养的质量；二要对标对表，全面吃透学校制度体系的“纲”与“目”，在各自岗位上实现价值、贡献力量；三要知行合一，切实把培训成果转化为干事创业的“行”与“效”，把个人成长与学校发展同频共振。
此次培训内容丰富、主题鲜明、成效显著，实现了“上下结合、内外贯通”的培训目标。站在新的历史起点上，学校将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，牢牢把握职业教育类型定位，以制度建设为牵引，以内涵发展为主线，以高质量发展为目标，凝心聚力、踔厉奋发，为培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，加快建设中国特色世界水平海事类高等职业院校。
（党委组织部）
撰稿人：蒋南琪
审稿人：宋雅兵
