各单位、各部门：

根据省人力资源和社会保障厅、省人才学会《关于申报2023年度江苏省人才人事课题的通知》（苏人社函〔2023〕74号）精神，现将我校项目申报有关事项通知如下。

一、指导思想

以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，紧密联系当前世界之变、时代之变、历史之变，组织开展人才人事领域事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，为构建更有竞争力的人才政策体系提供理论支持。

二、申报要求

1.课题负责人应为人才人事领域从事理论研究或工作实践的专家学者以及工作人员，课题负责人年龄一般不超过60岁。

2.选题要紧扣“在科技自立自强上走在前列”战略目标，深入研究战略人才力量培育、人才平台载体建设、海外高层次人才引进以及人才政策体系、人才管理评价体系、人才服务保障体系建设等领域的重点、热点、难点问题。

3.课题立项管理要求详见附件。                  

三、申报程序

1. 2023年省人才人事课题拟设立30个。

2.课题自愿申报，由申报人填写《2023年度江苏省人才人事课题申报书》，纸质稿一式4份于4月25日16点前提交至科研处214，同时电子稿（PDF版本）发送至科研处邮箱：jmikyc@163.com，文件统一命名为“2023年度江苏省人才人事课题申报书+姓名+课题名称”。

联系人：王仁强；联系电话：86176892。

附件：2023年度江苏省人才人事课题申报通知.pdf.pdf

科技产业处

2023年4月7日